APK voor Teamleiders in de Zorg

Doe jij er als teamleider alles aan om je team te ondersteunen en te motiveren, maar krijg je zelf steeds meer moeite om je werk met energie te blijven doen?
Ontdek hoe je weer grip krijgt op jouw uitdagingen, al die overleggen en projecten zodat je meer tijd kunt besteden aan je team.

Positiviteit

Mariska en Saskia werken met een waarderende benadering en een flinke dosis enthousiasme.

Andere kijk

Je krijgt een nieuwe kijk op leidinggeven door onze HR en leren &ontwikkelen achtergrond. Je zult merken wat een verschil dit maakt op momenten dat jouw werkdruk erg hoog is.

Kennisdelen

Kom erachter dat je niet alleen staat in je dagelijkse uitdagingen en maak gebruik van de kennis en ervaring van collega teamleiders.

Meer over ons:

Mariska en Saskia zijn de gezichten achter FlowFabriek. Met veel plezier hebben ze beiden op de werkvloer gestaan en jarenlange ervaring als teamleider en praktijkopleider. Hun kennis, ervaringen en vele tips & tricks delen ze graag met jou!

Het is zo makkelijk om in de waan van de dag te vervallen en geleefd te worden door je agenda, de ene na de andere afspraak en de hectiek op een afdeling. Als geen ander weten Mariska en Saskia hoe je uit die waan van de dag blijft, met structuur en energie werkt en je team echt prioriteit maakt.

Wat ga je leren in onze cursus?

Hoe je uit de waan van de dag komt en met meer structuur en strategie kunt leidinggeven
Hoe je ervoor zorgt dat jij je energie bewaakt, zodat je het voorbeeld kunt zijn en blijven voor je team
Wat de valkuilen van jouw team zijn en welke vaardigheden voorkomen dat ze in die valkuil terechtkomen
Vaardigheden waarmee jij een kei wordt in lastige gesprekken; met team, medewerker en je eigen leidinggevende
Hoe je je team beter betrekt bij projecten en bij veranderingen zonder die suffe presentaties in het werkoverleg
En vooral: leer jezelf beter kennen waardoor je sterker in je schoenen staat en je beter je grenzen kunt aangeven en bewaken

Hier beschrijven we hoe het óók zou kunnen zijn voor je:

Je wordt 's ochtends wakker en hebt zin in je werkdag. Je weet wat voor jou de belangrijkste momenten en prioriteiten gaan zijn vandaag en hoe je dit gaat aanpakken.

De sfeer tijdens de dagstart is fijn; bijna iedereen heeft inbreng of stelt een vraag. Jij checkt nog even wat het team van jou nodig heeft en gaat daarna met een gerust hart je eerste overleg in.

Het overleg met je leidinggevende loopt gestructureerd. Jij bent in de lead en neemt haar mee in hoe het met je team gaat. Daarna evalueer je het overleg en maken jullie vervolgafspraken.

En...

Je loopt met plezier over de afdeling. Je ziet het team hard en gemotiveerd werken. En je hoort collega's leuke grappen maken bij het koffieapparaat.
Je hebt tijd om het volgende gesprek voor te bereiden zodat je weet waarmee jij de deur uit wilt lopen en daarmee je doel bereikt.
Ondanks dat er altijd iets te doen is, ga je tijdens de lunch even naar buiten met een paar verpleegkundigen; even bewegen, ontspannen en het goede voorbeeld geven.
Je hebt nu een eigen stijl, een herkenbare werkwijze voor je team en een manier van werken waarbij jij je werk met plezier kunt blijven doen. Lang niet altijd makkelijk, maar wel eentje waar jij resultaten mee behaald en blij van wordt.

APK Teamleiders in de zorg

De cursus bestaat uit:

een online intake gesprek van 30 minuten
een live cursusdag van 9:30 uur tot 15:00 uur
2 online modules op het FlowFabriek leerplatform, te volgen wanneer het jou uitkomt
een afsluitend live cursus dagdeel van 9:00 tot 12:30 uur

Dit krijg je allemaal:

Toegang tot ons online leerplatform
Leer van experts uit de praktijk
Al onze formats en tools voor projecten, werkoverleggen en gesprekken zodat je die er altijd bij kunt pakken in je werk
Het FlowFabriek werkboek
Koffie/thee/lunch op de live cursusdagen
FlowFabriek certificaat na afloop van de cursus

Herken je jezelf in deze frustraties en uitdagingen?

Je wilt een goede teamleider zijn voor je team. En je wilt zorgen dat het team meer werkplezier ervaart. En daarom coach jij ze zo goed mogelijk waar het kan en wat er binnen jouw vermogen ligt. Maar je agenda zit zo enorm propvol dat je echt te weinig tijd hebt om dit goed aan te pakken. Je hebt van alles geprobeerd om het te verbeteren en alle zeilen bijgezet. Dat ging ook weleens ten koste van jezelf…. en hierdoor verlies jij nu ook jouw motivatie en plezier in je werk.

Je werkt nog niet zo lang als teamleider in de zorg en er komt heel veel op je af: nieuwe taken, nieuwe collega’s en heel veel informatie. En je weet eigenlijk niet altijd of je het wel handig of slim aanpakt. Je twijfelt soms wat het beste is om te doen in lastige werksituaties. Je wilt ook wat zaken verbeteren voor het team, omdat jij ziet dat het echt anders of beter kan. Maar waar begin je dan en hoe bereid je het goed voor?

Als je wilt meedoen is het wel van belang dat:

Je voldoende energie en motivatie hebt; nieuwe kennis is alleen van waarde als je het in je werk uittest en het je eigen maakt
Je uit je comfortzone durft te gaan; we weten dat het een veelgebruikte term is op dit moment. En toch; hier zit echt de magic, zonder dit verandert er niet zoveel
Je bereid bent om jouw ervaring, voorbeelden en je kennis met de groep te delen. Leren is een sociaal gebeuren, dus draag actief bij aan onze leercommunity en je hebt gelijkgestemden in je netwerk voor het leven!

Zij zijn enthousiast:

Postiviteit

Mariska en Saskia werken met een waarderende benadering en veel enthousiasme. Ik ga met vertrouwen aan de slag met mijn actieplan en dat terwijl ik echt het gevoel had helemaal vast te lopen met mijn team.

Veel ervaring en kennis

Heel bijzonder hoe ze met een frisse blik en nieuwe invalshoeken naar lastige werk vraagstukken kijken. Je kunt goed merken dat Mariska en Saskia veel ervaring hebben. Ik kwam er zelf niet uit en had al lang lopen piekeren. Maar nu weet ik wat ik eraan kan doen om constructief uit die lastige situatie te komen op een manier die bij mij past.

Laagdrempelig:

Je kunt alles vragen en bespreken met Mariska en Saskia. Ik weet nu dat door wat simpele aanpassingen te doen in mijn stijl van leidinggeven, ik het team nu veel beter kan ondersteunen. En daardoor veel beter de teamkwaliteiten kan benutten.

€69,95 incl. BTW