Skip to content

Zorgkracht! (start 15 september 2022)

pexels-anna-shvets-3876633

Zorgkracht! (start 15 september 2022)

249,00

Data:

  • week 37 intakegesprek (vanaf 15 september)
  • 27 september 19.30 uur: kick-off webinar (60 min)
  • 18 oktober 19.30 uur: webinar Talentfocus (60 min)
  • in week 45 coachingsgesprek
  • 29 november 19.30 uur: webinar Talent in Actie (60 min)

Herken je dit?

Wil jij senior verpleegkundige, praktijkopleider, teamleider of regieverpleegkundige worden en blijf je de volgende stap maar uitstellen?

Veel verpleegkundigen zijn ambitieus en willen doorgroeien naar een andere functie in de zorg, maar twijfelen of ze er al klaar zijn of zijn misschien wel wat te bescheiden over zichzelf. Als er geen uitdaging meer is, dan neemt je werkplezier af en dat is jammer! Je kunt dit merken doordat je wellicht een beetje mopperig wordt, je steeds meer kritiek levert, meer moeite hebt om zin in je werkdag te maken en je niet zo snel meer bijdraagt aan een oplossing. Het risico is dat je in een vicieuze cirkel terecht komt en je uiteindelijk zelfs klachten kunt ontwikkelen zoals een burn out of bore out. En hoe zonde is dat?

Deze cursus is voor jou:

  • Je werkt tussen de 3 en 8 jaar als verpleegkundige, operatieassistent of anesthesiemedewerker en je wilt jezelf klaarstomen voor een nieuwe functie met meer verantwoordelijkheid. 
  • Je merkt dat je je in je huidige functie niet meer zo ontwikkelt omdat je je vak goed onder de knie hebt en dat je de uitdaging een beetje kwijt bent geraakt. Jij wilt je echter ontwikkelen, want stilstand is achteruitgang!

Hoe is de cursus samengesteld?

Fase 1: Talentanalyse: inzicht krijgen in talenten, kwaliteiten en valkuilen

Fase 2: Talentfocus: bepalen hoe talent beter benut kan worden in het werk

Fase 3: Talent in actie: met talent aan de slag om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je werkplezier te verhogen

Na deze cursus:

  • Weet je waar je talenten liggen en hoe deze van meerwaarde zijn in je huidige en toekomstige functie
  • Heb je je CV aangevuld met extra taken en verantwoordelijkheden zodat je aanwijsbaar de juiste persoon bent voor een nieuwe functie
  • Ben je in staat om je talenten beter te benutten in je huidige functie
  • Ben je in staat om je werkplezier een boost te geven
  • Kun je een goed gesprek met je leidinggevende initiëren en voorbereiden
  • Kun je collega’s ondersteunen en een positieve bijdrage leveren aan het teamgevoel en werkplezier van je collega’s.

Tijdsinvestering:

  • De cursus start in september en heeft een doorlooptijd van ongeveer 11 weken
  • In totaal heb je tussen de 10 en 15 uur tijd nodig om de cursus succesvol te doorlopen
  • Twee webinars zijn live zodat je vragen kunt stellen
  • De online modules maak je wanneer het jou uitkomt

Kosten:

Deze cursus kost €495,- excl. BTW (incl. €598,95).   EARLYBIRD KORTING €249,- (excl. BTW) tot 5 augustus!

 

 

 

Over FlowFabriek

Wij zijn Mariska Wassenburg en Saskia Brons, implementatiespecialisten bij veranderingen in de zorg en eigenaar van FlowFabriek. Met FlowFabriek willen we een bijdrage leveren aan het verbeteren van het werkklimaat in de zorg. We doen dit door het aanbieden van verschillende cursussen.

Onze programma’s hebben als doel om het werkplezier van de deelnemers te verhogen. Wij geloven dat door anders te kijken naar verandervraagstukken en kwaliteiten van zorgmedewerkers, de zorg nog beter kan dan hij nu al is. Door te werken aan grip op je loopbaan en persoonlijk leiderschap kunnen medewerkers langer en met meer plezier hun werk blijven doen.

Meer over ons lezen »