Skip to content

10 februari 2023: Mini-APK voor Teamleiders in de Zorg (vol)

pexels-alexas-fotos-2255441 make this day great

10 februari 2023: Mini-APK voor Teamleiders in de Zorg (vol)

150,00

Onze cursus is vol! Maar ben je geïnteresseerd in een volgende mini-APK of nieuwsgierig naar wat we nog meer voor jou in petto hebben in 2023? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief zodat jij als eerste op de hoogte bent.

…………………………………………………………………………………………………………………………….

Ga actief aan de slag met nieuwe tools en inspiratie en leer in 1 dag hoe je jouw werkoverleg van waardeloos naar waardevol maakt. Zo ga je gaat onder begeleiding van FlowFabriek een analyse maken van jouw eigen werkaanpak. En die aanpak ga je optimaliseren aan de hand van tools, tips en trics die echt werken in de praktijk!

Hoe ziet het programma eruit:

  • start 9:30- 10:00 uur inloop met koffie en thee
  • Ochtendprogramma: leer 4 manieren om je werkoverleg te professionaliseren. Kom erachter waarom jouw werkoverleg niet lekker loopt. Neem 3 takeaways mee die je morgen direct kunt gebruiken!
  • Lunch
  • middagprogramma: Zo schrap je waardeloze overleggen uit je agenda zonder boze gezichten; d.m.v. een stappenplan kom jij erachter wat je nog niet weet,wat je tot nu toe niet gedaan hebt en wat jouw eerste actie is om uit waardeloze overleggen te komen.
  • 15.00 uur ben jij geïnspireerd en helemaal klaar voor jouw volgende werkdag

En het mooie is dat deze dag helemaal gratis is!

Schrijf je daarom snel in. maximaal 12 deelnemers en vol = vol

Over FlowFabriek

Wij zijn Mariska Wassenburg en Saskia Brons, implementatiespecialisten bij veranderingen in de zorg en eigenaar van FlowFabriek. Met FlowFabriek willen we een bijdrage leveren aan het verbeteren van het werkklimaat in de zorg. We doen dit door het aanbieden van verschillende cursussen.

Onze programma’s hebben als doel om het werkplezier van de deelnemers te verhogen. Wij geloven dat door anders te kijken naar verandervraagstukken en kwaliteiten van zorgmedewerkers, de zorg nog beter kan dan hij nu al is. Door te werken aan grip op je loopbaan en persoonlijk leiderschap kunnen medewerkers langer en met meer plezier hun werk blijven doen.

Meer over ons lezen »